Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: come funziona, il Regno Unito adotterà lo schema: tutto ciò che devi sapere

La settimana lavorativa di quattro giorni esiste da decenni come concetto senza attuazione. Al momento, solo quattro paesi sono passati a settimane più brevi senza trascriverle in legge. Ma i funzionari del Regno Unito stanno ora valutando la possibilità di unirsi a loro, con un processo ora in corso.



Che aspetto ha una settimana lavorativa di quattro giorni?

Il Covid ha cambiato il panorama lavorativo, in alcuni casi permanentemente, verso la flessibilità.

Con le persone che ora hanno maggiori probabilità di lavorare da casa o hanno accordi misti, la prova di quattro giorni esplorerà se andare oltre.

In azione, cerca di capire se i lavoratori debbano avere un giorno libero in più.

La domanda alla base del concetto è se è più probabile che le persone lavorino al 100% di produttività per l'80% delle ore lavorate attuali.



Il progetto pilota - condotto dal think tank Autonomy, dalla Four-Day Week Campaign e dai ricercatori universitari - prevede che le aziende partecipanti assegnano ai dipendenti lo stesso stipendio per un minor numero di giorni.

La prova del Regno Unito della settimana lavorativa di quattro giorni ha spiegato evg

Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: come funziona, il Regno Unito adotterà lo schema: tutto ciò che devi sapere (Immagine: GETTY)

Prova settimanale di quattro giorni: pendolari

Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: i leader dello studio ritengono che quattro giorni aumenteranno la produttività (Immagine: GETTY)

Quando è il processo?

La ricerca della settimana di quattro giorni è in corso nel Regno Unito, dove si sono iscritte 30 aziende.



Forniranno ai loro dipendenti uno stipendio pieno per lavorare per quattro giorni in sei mesi.

Ogni azienda avrà una serie di ricercatori che le accompagneranno per misurare la produttività.

Esamineranno anche il benessere dei lavoratori, l'impatto sull'ambiente e l'uguaglianza di genere.

Il Regno Unito non è l'unico paese in cui le aziende stanno sperimentando il concetto, poiché il processo si estenderà a Irlanda, Stati Uniti, Canada, Australia e Nuova Zelanda.



Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: lavoro da casa

Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: la pandemia ha lasciato i datori di lavoro aperti a un lavoro più flessibile (Immagine: GETTY)

Ci sarà una settimana lavorativa di quattro giorni nel Regno Unito?

La prova di quattro giorni attualmente conta sulle aziende per abbracciare e testare il cambiamento delle condizioni di lavoro stesse.

Una volta che il processo ha fornito i suoi risultati, i luoghi di lavoro possono decidere se renderlo una pratica permanente.

Il governo potrebbe anche legiferare per ridurre la settimana lavorativa, sebbene i ministri conservatori non abbiano pianificato in questa direzione.

Il momento più vicino che il Regno Unito sia mai arrivato ad avere la politica è stato quando Jeremy Corbyn era alla guida del partito laburista.

Si è impegnato a introdurre una settimana di quattro giorni per il Regno Unito prima delle elezioni del 2019.

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Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: Islanda PM

Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: l'Islanda è l'unico paese con un lavoro diffuso di quattro giorni (Immagine: GETTY)

Quali paesi hanno una settimana lavorativa di quattro giorni?

Altri paesi hanno accolto favorevolmente il concetto di settimana lavorativa di quattro giorni, ma nessuno l'ha convertito in legge.

Ma altri stanno sperimentando, con Spagna e Scozia che si uniscono alle altre quest'anno.

Prima di immergersi nel presente studio, una nazione nordica aveva già gettato le basi.

Un paese, l'Islanda, ha adattato settimane di quattro giorni a una parte significativa della popolazione nazionale.

Tra il 2015 e il 2019, la nazione ha condotto due prove significative, riducendo la settimana lavorativa da 40 ore a circa 35.

Le prove hanno misurato l'impatto su 2.500 dipendenti, con i risultati pubblicati nel 2021.

Hanno riferito di un 'successo schiacciante', con i dipendenti che sono diventati più produttivi e meno stressati o esauriti.

I risultati hanno innescato una tendenza in crescita che l'Islanda ha da allora abbracciato.

Circa l'86% dei lavoratori islandesi ora lavora con orario ridotto o ne ha l'opportunità.